O autorkách   .........................................................................................................  9
Poděkování   ............................................................................................................11
Úvodní slovo recenzentů   ......................................................................................12
Předmluva  ...............................................................................................................19

Úvod   .........................................................................................................................21
Cíl monografie   ...........................................................................................................25
Důležitost tématu monografie pro současnou praxi   ............................................... 26
Pro koho je monografie určena   ..................................................................................27
Základní struktura monografie   ....................................................................................29

1.      Management a marketing lidských zdrojů    ............................................. 31
1.1     Management lidských zdrojů   ............................................................................... 33
1.1.1  Digitalizace personální práce   ................................................................................. 39
Pozitivní a negativní aspekty digitalizace procesů v rámci  
strategického managementu lidských zdrojů   ................................................... 49
1.1.2  Systém personálních činností a péče o pracovníka   ....................................... 54
Péče o zaměstnance v kontextu BOZP   ............................................................... 56
Implementace personálních informačních systémů   ..................................... 58
Vzdělávání a rozvoj   .................................................................................................... 58
1.1.3  Znalostní management jako důležitá součást managementu  
lidských zdrojů   ............................................................................................................ 64
1.2     Marketing lidských zdrojů   ..................................................................................... 73
1.2.1  Základní principy marketingu lidských zdrojů  ............................................... 75
1.2.2  Rozdíl mezi managementem lidských zdrojů a marketingem  

lidských zdrojů   ............................................................................................................ 81
1.2.3  Snižování počtu odchodů zaměstnanců pomocí marketingu  
lidských zdrojů   ............................................................................................................ 83
1.2.4  Budování značky zaměstnavatele   ......................................................................... 86

2.      Strategický management lidských zdrojů   ................................................ 93
2.1     Strategie managementu lidských zdrojů a její význam   ............................. 97
2.2     Vliv organizační kultury na strategický management lidských zdrojů  ............ 102
2.3     Work-life balance pro spokojené zaměstnance i zaměstnavatele   ....... 105
2.3.1  Důsledky implementace work-life balance   ..................................................... 108
2.3.2  Výhody a nevýhody flexibilní pracovní doby   ................................................ 112

3.      Moderní trendy v personální činnosti   ..................................................... 117
3.1     Diverzita v pracovním kolektivu   ...................................................................... 117
3.1.1  Diverzity management jako moderní trend zaměstnávání lidí  ............... 119
Personální práce   ........................................................................................................ 121
Lidské zdroje   .............................................................................................................. 121
Organizační kultura   ................................................................................................. 122
3.1.2  Diverzita na pracovním trhu v 21. století   ........................................................ 122
Diverzita na pracovním trhu 21. století   ........................................................... 128
Genderová diverzita   ................................................................................................ 129
Věková diverzita   ........................................................................................................ 131
Spolupráce generací X, Y, Z   .................................................................................. 132
Kulturní a etnická diverzita   .................................................................................. 135
3.1.3  Důležité personální činnosti spjaté s diverzity managementem   ............ 136
Vytváření a analýza pracovních míst   ................................................................ 138
Získávání, výběr a příjímání pracovníků   ......................................................... 139
Personální plánování   ............................................................................................... 140
Motivace a odměňování    ........................................................................................ 141
Vzdělávání pracovníků   ........................................................................................... 143
Pracovní vztahy   ......................................................................................................... 145
Péče o pracovníky   ..................................................................................................... 146
Dodržování zákonů v oblasti práce a zaměstnávání pracovníků   ........... 147
Nastavení pracovních podmínek a flexibility práce   .................................... 149
Pracovní podmínky   ................................................................................................. 149
Flexibilita práce   ......................................................................................................... 150
3.2     Age management v kontextu strategického managementu  lidských zdrojů   ... 153
3.2.1  Ageismus a jeho eliminace    ..............................................................................158

3.2.2  Předpokládaný vývoj problematiky age managementu a jeho  význam   ........... 161
3.2.3  Budování značky zaměstnavatele prostřednictvím aplikace age
managementu  ...165

4.     Metodika monografie   ........................................................................................ 173

5.      Kvantitativní a kvalitativní výzkum v českých organizacích   
ve vybraných oblastech strategického managementu   
lidských zdrojů   ....................................................................................................... 179
5.1     Vliv age managementu na strategický rozvoj organizací   ....................... 179
5.2     Kategorizace organizací podle opatření age managementu   .................. 185
5.3     Budování značky zaměstnavatele prostřednictvím age  managementu   ............ 190
5.4     Systém rozvoje a vzdělávání jako důležitá součást strategického managementu
lidských zdrojů   ............ 192
5.5     Mezigenerační spolupráce jako stěžejní součást strategického   managementu
lidských zdrojů    ............................ 203
5.6     Aktivity organizací v oblasti společenské odpovědnosti  a udržitelnosti podporující strategický management lidských  zdrojů   ....................... 209
5.7     Inovace založené na znalostech zaměstnanců  ............................................. 222

6.      Strategický management lidských zdrojů v České republice 
a zahraničí  .........................................................................................................237

7.      Závěrečné shrnutí   ...................................................................................247
 

 
Seznam zkratek   ..................................................................................................255
Seznam tabulek   ..................................................................................................256
Seznam obrázků   .................................................................................................258
Abstrakt   ...............................................................................................................259
Abstract   ................................................................................................................261
Zusammenfassung   ............................................................................................. 263
Použité zdroje   ......................................................................................................265