0 Ks
0 Ks
0 Ks
0
Nákupní košík je prázdný.

K pokladně

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

- 25 % z DMOC
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-25 %
Sleva končí za 31:56:05
Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 4591
E-kniha
PDF
i
Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.

Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
144  108  -25 %
Ušetříte 36 
Ihned ke stažení
i: 15494 n: 24761930r: 4591
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné??" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často... Zobrazit více informací o knize

Sleva 25 % na vše končí za:

Z obsahu knihy Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Předmluva

Úvod

Systémy, metody a kritéria hodnocení
Důvody k zavádění systémů hodnocení
Systémy hodnocení
Management by Competencies - MbC
Management by Objectives - MbO
Metody hodnocení
Kritéria hodnocení
Příklad z praxe
Shrnutí

Vztah mezi hodnocením a ostatními HR nástroji a systémy
Popisy pracovních pozic a kompetenční modely
Nábor a výběr zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců
Odměňování zaměstnanců
Příklad
Celý obsah

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 0.61MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Nakladatel: Grada

Poškozené knihy


Poškození knihy nemá žádný vliv na obsah. Kniha může mít například zažloutlé či vybledlé listy, natrženou nebo odřenou obálku, mírně naražené rohy či jiné podobné mechanické poškození, které však nebrání jejímu přečtení.

Více informací o poškozených knihách naleznete zde.
- 25 % z DMOC i
DMOC = Doporučená maloobchodní cena
Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
-25 %
Sleva končí za 31:56:05
Prolistovat knihu

Ukázky z E-knihy

PDF

E-kniha

Formát: PDF
Velikost: 0.61 MB
Druh ochrany: Sociální ochrana
Jazyk: Čeština
Nakladatel: Grada

Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Tištěná kniha
Brožovaná vazba
Titul doprodán
r: 4591
E-kniha
PDF
i
Doporučená maloobchodní cena (DMOC) za kterou je možné knihu běžně zakoupit u obchodních partnerů.

Zvýrazněná cena je naše aktuální prodejní cena.
144  108  -25 %
Ušetříte 36 
Ihned ke stažení
i: 15494 n: 24761930r: 4591
Zakoupením knihy získáváte nárok na dárek = knihy zdarma
Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné??" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často... Zobrazit více informací o knize

Sleva 25 % na vše končí za:

Z obsahu knihy Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Předmluva

Úvod

Systémy, metody a kritéria hodnocení
Důvody k zavádění systémů hodnocení
Systémy hodnocení
Management by Competencies - MbC
Management by Objectives - MbO
Metody hodnocení
Kritéria hodnocení
Příklad z praxe
Shrnutí

Vztah mezi hodnocením a ostatními HR nástroji a systémy
Popisy pracovních pozic a kompetenční modely
Nábor a výběr zaměstnanců
Rozvoj zaměstnanců
Odměňování zaměstnanců
Příklad
Celý obsah

Hodnocení čtenářů

Neověřené recenze: Knihu ještě nikdo nehodnotil. Přihlašte se do svého účtu a buďte první!

Přihlásit

Co se líbilo čtenářům, kteří si koupili stejnou knihu jako vy?

Čtenáři, kteří si koupili tuto knihu, si dále koupili

Tištěná 322  -25 %
E-kniha 274  -25 %
Tištěná 374  -25 %
E-kniha 318  -25 %
Tištěná 217  -25 %
E-kniha 185  -25 %
Tištěná 281  -25 %
E-kniha 239  -25 %

Přihlášení k newsletteru

Vyberte si prosím obory, které vás zajímají a my vám budeme zasílat informace o knihách přizpůsobené vašemu zájmu



















Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.
Pole zanechte prosím prázdné

Přihlásit

Přihlásit přes sociální sítě:

Registrace





Síla hesla:
 

 

Fakturační adresa

Tento souhlas se zpracováním Vašich osobních údajů dáváte společnosti Grada Publishing, a.s. pro účely zasílání obchodních sdělení (marketingových nabídek) a jiných marketingových aktivit vůči Vaší osobě. Tento Váš souhlas můžete kdykoliv odvolat a obchodní sdělení Vám pak nebudou dále zasílána. Podrobnější informace o zpracování Vašich osobních údajů naleznete zde.